Teams führen in unsicheren Zeiten

Ziele und Inhalt

Ziel und Nutzen:
Dieses Seminar richtet sich an neue Führungskräfte in unseren Beratungsstellen, die ihre Rolle auch in dynamischen und unklaren Rahmenbedingungen sicher ausfüllen möchten. Sie schärfen Ihr Rollenverständnis, gewinnen Orientierung für Ihren Führungsalltag und stärken Ihre Fähigkeit, auch bei Druck, Veränderungen und widersprüchlichen Erwartungen handlungsfähig zu bleiben. Ein Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung wirksamer Mitarbeitergespräche, von kurzen Abstimmungen bis zu schwierigen Gesprächen in herausfordernden Situationen. Durch Impulse, Übungen und kollegialen Austausch entwickeln Sie Sicherheit im Auftreten, Klarheit in Entscheidungen und ein praxistaugliches Vorgehen für Ihre Führungssituation. Am Ende des Seminars verfügen Sie über konkrete Gesprächs- und Führungswerkzeuge, um Ihr Team zu stabilisieren, Orientierung zu geben und Zusammenarbeit verlässlich zu gestalten.

Inhalte:
Trainer-Input zu Führung in unsicheren Zeiten | Rollenverständnis, Führungshaltung, Orientierung geben ohne „alles zu wissen“, Umgang mit Ambiguität und Veränderungsdruck. Mitarbeitergespräche professionell gestalten | Gesprächsstruktur, Erwartungsklärung, Feedback geben und einfordern, schwierige Gespräche sicher führen mit Formulierungs- und Fragetechniken. Praxisübungen & kollegiale Beratung | Anwendung an realen Fällen, Simulation typischer Führungssituationen, Austausch im Kreis neuer Führungskräfte und Entwicklung konkreter nächster Schritte für den Transfer in den Alltag.
Nutzen Sie die Kombination aus kompaktem Input, intensiver Praxis und kollegialer Reflexion, um Ihre Führungsrolle auch in unsicheren Zeiten klar, wirksam und zugewandt auszufüllen.